Ressources humaines, fonctionnement (congés, vacations, accident du travail) et gestion de l'intérim de la direction : correspondance, documentation, documents de travail, cv et photographie de candidats, notes, fiches de service, devis, comptes rendus de réunions de chantier, états de frais, ordre de mission, certificats médicaux, déclarations d'accident du travail.