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Série I - Action culturelle

Sommaire > A FONCTIONNEMENT DU MUSEE > A3. Gestion du personnel > A3.1 Personnel du Musée

A3.1.1 Administration

1960-2002 Cote 10AAI/23-10AAI/32

Evaluation, tris, et éliminations, sort final

Conservation

Organisation du musée, gestion du personnel : notes de service, fiches individuelles, correspondance (nominations, concours).

Gestion du personnel, suivi : correspondance, contrats et avenants de travail, arrêtés, certificats médicaux, titre individuel de recette (frais de séjour), attestation, déclaration accident de travail, décision de prolongation de recrutement, cv, notes, notices individuelles, demande de carte d'identité professionnelle.

Chargé de mission au musée (installation et sauvegarde de la collection australienne), suivi : correspondance, arrêté de nomination, inventaires des objets d'arts, liste des travaux d'installation, pièces comptables, article (résumé de la thèse).

Gestion du personnel, organisation et communication : correspondance, notices individuelles, récapitulatif général des travaux, pièces comptables.

Service social, suivi : correspondance, listes des enfants des fonctionnaires, liste de cadeaux de Noël.

Mutuelle Générale de l'Education Nationale, suivi : compte-rendu d'assemblée générale, correspondance, tableau de cotisation.

Gestion des services, communication interne : comptes rendus, notes, bulletins mensuels, correspondance.

Gestion des services, communication internes : notes de service, bulletins de la bibliothèque (revues mensuelles), comptes rendus de réunion, correspondance, compte-rendu de journée d'étude, plannings, documentation, presse.

Gestion des services, communication interne : notes, comptes rendus de la réunion, brochures, correspondance, autorisation de mission, autorisation de conduire un véhicule administratif, planning des travaux des Galeries Afrique.

Personnel, gestion des emplois de conférenciers : correspondance, listes, plannings, compte rendu de réunion, analyses d'activité, étude commerciale, taux d'emploi.